Kenapa Pewawancara Menanyakan Pertanyaan Ini?
Bacakarir - Pertanyaan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda?” sering muncul dalam wawancara kerja. Ini bukan sekadar formalitas—perekrut ingin melihat seberapa baik Anda mengenal diri sendiri dan bagaimana Anda mengatasi kelemahan.
📌 Tujuan pertanyaan ini:
✔ Mengetahui apakah kelebihan Anda relevan dengan pekerjaan
✔ Melihat bagaimana Anda menangani kelemahan
✔ Menilai kejujuran dan kesadaran diri Anda
Jangan asal menjawab! Gunakan strategi yang tepat agar jawaban Anda mengesankan dan tidak terkesan klise.
Cara Menjawab Kelebihan dan Kekurangan dengan Tepat
✅ Tips Menjawab Kelebihan:
🔹 Pilih kelebihan yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar
🔹 Berikan contoh nyata bagaimana Anda menggunakan kelebihan itu dalam pekerjaan
🔹 Jangan terlalu berlebihan atau terdengar sombong
✅ Tips Menjawab Kekurangan:
🔹 Pilih kelemahan yang tidak fatal untuk pekerjaan tersebut
🔹 Ceritakan bagaimana Anda mengatasinya atau sedang berusaha memperbaikinya
🔹 Hindari jawaban “Saya perfeksionis”—terlalu klise dan sering dianggap tidak jujur
Contoh Jawaban Kelebihan dan Kekurangan
1. Contoh Jawaban untuk Posisi Administrasi / Sekretaris
💡 Kelebihan:
"Saya sangat terorganisir dan teliti dalam mengelola dokumen serta jadwal. Dalam pekerjaan sebelumnya sebagai administrasi, saya berhasil meningkatkan efisiensi penyimpanan dokumen hingga 30% dengan menerapkan sistem digitalisasi. Ini membantu tim bekerja lebih cepat dan rapi."
⚡ Kekurangan:
"Saya terkadang terlalu fokus pada detail kecil, yang membuat saya menghabiskan lebih banyak waktu dari yang seharusnya. Namun, saya mulai belajar mengelola waktu lebih baik dengan menggunakan teknik prioritas, seperti metode Eisenhower Matrix."
2. Contoh Jawaban untuk Posisi Marketing / Sales
💡 Kelebihan:
"Saya sangat komunikatif dan mampu membangun hubungan baik dengan klien. Dalam pekerjaan sebelumnya, saya berhasil meningkatkan penjualan sebesar 20% dalam enam bulan dengan pendekatan komunikasi yang lebih personal kepada pelanggan."
⚡ Kekurangan:
"Saya awalnya kurang nyaman berbicara di depan banyak orang, terutama saat presentasi. Namun, saya terus melatih kemampuan public speaking dengan mengikuti workshop dan berlatih secara rutin, sehingga kini lebih percaya diri saat berbicara di depan audiens."
3. Contoh Jawaban untuk Posisi IT / Programmer
💡 Kelebihan:
"Saya cepat belajar teknologi baru dan suka memecahkan masalah. Ketika ada bug dalam sistem, saya selalu menikmati tantangan untuk menemukan solusi. Dalam proyek terakhir, saya berhasil memperbaiki sistem error yang meningkatkan efisiensi aplikasi sebesar 40%."
⚡ Kekurangan:
"Saya terkadang terlalu fokus pada coding dan lupa mengomunikasikan progres kepada tim. Namun, saya mulai membiasakan diri untuk memberikan update rutin melalui meeting mingguan dan menggunakan tools seperti Trello untuk melacak progres."
4. Contoh Jawaban untuk Posisi HR / Sumber Daya Manusia
💡 Kelebihan:
"Saya memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan bisa memahami kebutuhan karyawan. Dalam peran saya sebelumnya di HR, saya berhasil meningkatkan retensi karyawan dengan menerapkan program kesejahteraan yang lebih personal."
⚡ Kekurangan:
"Saya dulu merasa kesulitan dalam mendelegasikan tugas karena ingin memastikan semuanya berjalan dengan sempurna. Namun, saya belajar untuk lebih mempercayai tim dan memberikan mereka tanggung jawab yang lebih besar, sehingga proses kerja menjadi lebih efisien."
FAQ: Pertanyaan Umum tentang "Kelebihan dan Kekurangan" dalam Interview
1. Apakah Harus Jujur Saat Menjawab Kelebihan dan Kekurangan?
Ya, tetapi tetap strategis! Pilih kelebihan yang memang Anda miliki dan relevan dengan pekerjaan. Untuk kekurangan, sebaiknya pilih yang tidak terlalu fatal dan tunjukkan bagaimana Anda berusaha mengatasinya.
2. Apakah Boleh Mengatakan "Saya Tidak Punya Kekurangan"?
Jangan pernah menjawab seperti itu! Semua orang pasti punya kekurangan, dan jawaban seperti ini bisa dianggap tidak jujur atau kurang reflektif. Sebaiknya akui kekurangan dengan profesional dan tunjukkan upaya perbaikannya.
3. Apakah "Perfeksionis" Masih Bisa Digunakan Sebagai Kekurangan?
Jawaban "Saya perfeksionis" terlalu klise dan sering tidak disukai pewawancara. Jika ingin menggunakan jawaban ini, ubah menjadi:
🗣 "Saya terkadang terlalu perfeksionis dalam pekerjaan, sehingga sering menghabiskan waktu lebih lama untuk memastikan semuanya sempurna. Namun, saya mulai belajar mengelola waktu lebih baik dengan menetapkan batasan revisi."
Skenario Wawancara & Cara Menjawab dengan Percaya Diri
📝 Skenario 1: Pewawancara Menantang Jawaban Anda
❓ Pertanyaan:
"Anda bilang kelebihan Anda adalah bisa bekerja dalam tim, tapi bagaimana jika Anda bekerja dengan orang yang sulit diajak kerja sama?"
✅ Cara Menjawab:
"Saya percaya bahwa komunikasi yang baik adalah kunci dalam kerja tim. Jika ada rekan kerja yang sulit diajak bekerja sama, saya akan mencoba memahami perspektif mereka, mencari solusi bersama, dan memastikan komunikasi tetap terbuka agar proyek berjalan lancar."
📝 Skenario 2: Pewawancara Meminta Contoh Spesifik
❓ Pertanyaan:
"Bisa beri contoh nyata dari pengalaman kerja Anda yang menunjukkan kelebihan tersebut?"
✅ Cara Menjawab:
"Tentu! Sebagai contoh, dalam pekerjaan sebelumnya sebagai customer service, saya dikenal memiliki kemampuan problem-solving yang baik. Suatu kali, ada pelanggan yang kecewa karena pengiriman barangnya tertunda. Saya dengan tenang menjelaskan solusi yang bisa diambil, menawarkan kompensasi, dan memastikan barang tiba lebih cepat dari estimasi. Akhirnya, pelanggan puas dan tetap setia dengan perusahaan kami."
📝 Skenario 3: Pewawancara Meminta Solusi dari Kekurangan Anda
❓ Pertanyaan:
"Anda menyebutkan bahwa Anda mudah gugup saat berbicara di depan umum. Bagaimana cara Anda mengatasinya?"
✅ Cara Menjawab:
"Benar, saya dulu sering merasa gugup saat berbicara di depan umum. Namun, saya menyadari bahwa ini adalah keterampilan penting, jadi saya mulai melatih diri dengan mengikuti kursus public speaking dan sering berlatih presentasi di depan cermin. Sekarang, saya lebih percaya diri dan bahkan sering menjadi pemimpin diskusi dalam tim."
Jawablah dengan Jujur dan Strategis!
Jangan asal menjawab pertanyaan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda?” dengan jawaban generik. Gunakan strategi berikut agar jawaban Anda lebih kuat:
✅ Pilih kelebihan yang relevan dengan pekerjaan
✅ Berikan contoh nyata untuk mendukung jawaban Anda
✅ Pilih kelemahan yang bisa diperbaiki, lalu tunjukkan bagaimana Anda mengatasinya
Dengan persiapan yang baik, Anda bisa menjawab dengan percaya diri dan profesional. 🚀